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职场“7年之痒”,30岁职业危机的本质究竟是什么?

时间:2018/9/12 13:57:25 点击:

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  核心提示:   不得不承认,当我们要跨入30岁年龄大关的时候,心情总是有些复杂。  圣人孔子说过,三十而立,四十不惑,然而30岁的职场人大多焦虑,特别在成家之后,压力是成倍增长的,但如果这时在职场上的...
  不得不承认,当我们要跨入30岁年龄大关的时候,心情总是有些复杂。
 
  圣人孔子说过,三十而立,四十不惑,然而30岁的职场人大多焦虑,特别在成家之后,压力是成倍增长的,但如果这时在职场上的成长无法实现倍增,甚至还在以某种形式进行着倒退,那么,以后的职业发展就会面临更多的压力。
 
  在我们向阳生涯17年经手的7万多成功案例中,30岁前后的咨询者人数尤为突出,他们大多有同样的问题,就是定位依旧不清晰。
 
  职场“7年之痒”,30岁职业危机的本质究竟是什么?
 
  01
 
  张明(化名)今年刚过完30岁生日,他毕业于武汉某大学建筑专业,在上学期间就给自己定下了目标,他说:“我要努力工作,挣很多的钱,买一套房子再买一辆好车,让父母过上衣食无忧的生活。”他毕业后到一家房地产公司做施工监理,两年后因为没有加薪,选择离职,以往谋求更好的发展。
 
  后来他又试着找了与建筑相关的工作,成为了一名助理建筑师,虽然他有建筑专业背景,工作也很努力,但是上司安排的都是建筑图纸CAD 的修改,打印图纸,统计建筑单体的门窗的数量,尺寸,制作门窗表和房间表等等枯燥又重复的工作。
 
  他非常不喜欢这类工作,但依旧按部就班工作着,如今九年多过去了,还一直做着基层的工作,收入再也没提高。
 
  去年他刚刚成家,有了自己小家庭的他意识到了自己身上家庭的责任,然而因为经济原因,他没买婚房,至今和父母同住。大学里的雄心壮志还历历在目,一眨眼已经却已经到了30岁,买房买车的心愿依旧遥遥无期,看着银行卡上存款,他突然有些慌了。
 
  如果继续现在的工作,以他目前的收入,也就勉强养家,今后家里势必还会迎来小生命,叫他怎么不接着急。
 
  他想改变现状,有试过仔细的梳理自己这九年的行业经验,希望找到突破,但是思来想去,还是找不到合适的方向,最后他决定寄希望于我们,希望通过外力,找到自己真正的职业方向。
 
  职场“7年之痒”,30岁职业危机的本质究竟是什么?
 
  02
 
  我们的咨询师在前期详细的分析了张明的所有情况之后,就判定,张明需要的是根据自己的优势,找到真正适合的定位。
 
  在接下来的沟通过程中,咨询师更加确认了这一点。
 
  张明的MBTI职业性格测试结果是ISTJ型,仔细、精确、有条理,逻辑性强,注重书面内容,讲求实际、务实的他做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现状;工作努力、责任感强,不夸大,脚踏实地。
 
  霍兰德职业性格倾向于艺术型的他,在这份需要耐心而不需创造性的工作,慢慢磨灭了他的工作激情。这也是他感到苦闷的另一大原因。
 
  在交谈的过程中,咨询师决定从张明的兴趣入手,帮助他找到方向。
 
  张明的兴趣和他A型的性格十分相符,一说起自己的爱好,整个人都活跃了起来,他说,“我平时喜欢绘画摄影,有空就约上好友外出拍照,也喜欢将拍摄完的照片修图成好的作品。有强烈的求知欲,爱学习,热爱生活,喜欢简单,自然的事物。但我不知道如何把兴趣转化成我的职业。”
 
  在咨询师的引导下,张明又说了很多关于他对于自己职业的理想,经过两个多小时的沟通之后,咨询师已经基本确定了张明可以从事的职业方向。
 
  “你的职业价值观是在专业领域从事专业的服务和支持类型的工作。你可选择适合的职业发展方向是设计师,比如创意、平面、奢侈品、服装、广告平面设计等中的某个感兴趣的领域都可以。从基层的设计师做起,往高级设计师方向努力。你有一定的艺术发展倾向,敏感细腻、注重细节、喜欢想象、有创造力、工作认真负责、有上进心、责任感强和热情。学习和接受过素描的训练。我相信这才是适合你的职业方向。”
 
  果然,听完咨询师的建议,张明立刻涌现出了跃跃欲试的表情,但他又有些犹豫,担心自己没法很快适应新的行业。
 
  咨询师鼓励他,可以先暂时不要放弃现在的工作。先思考并选择自己感兴趣的艺术设计发展方向,然后选择合适的课程参加学习;有机会找份助理设计师的工作认真努力学习,尽快适应设计师的岗位要求;在专业上做深做专,成为资深的设计师,也可以根据自己的情况选择创业,开自己的设计公司。
 
  在听完咨询师给他的全新定位以及未来的一条条发展通道之后,张明立刻想通了,有了全新的职业目标,他干劲满满的回到了工作岗位,并在业余时间参加了设计的培训班,因为表现出色,拿到了一个进入广告公司的推荐名额,成为了一名平面设计师。
 
  上周,他还兴冲冲的给我们和咨询师分别发了邮件,说自己的一个设计作品帮公司拿到了一笔大单,老板给他多发了奖金,如今他的工资,已经比之前作为助理设计师时高了近一半,特别是心理上的成就感和满足感,让他觉得自己可以在设计上走得更久更远。
 
  在舒伯的生涯发展理论中,把30岁置于职业建立阶段的修正期与稳定期之间。在这段时间里,我们应该已经逐渐稳定于一项工作,确立自己未来的保障,并且发现自己适当的晋升路线。在这个时期,没有解决好自己的职场问题,不仅职场受挫,更会因为家庭事业的两头忙碌身心俱疲。
 
  30岁的职场危机,本质上就是定位不清。
 
  如同张明一样的职场人其实不在少数,尽快明确自己的职业定位,找准发展路线,才能保证他们的未来,不再有35岁危机,40岁危机等等。
 
  所以不论你现在已经“奔三”,还是正在“奔三”的路上,给自己做好职业规划真的至关重要!

作者:佚名 来源:不详
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